Saúde e Segurança8 horas (1 dia)

NR-1 e Risco Psicossocial nas Organizações

Prevenção, Gestão e Responsabilidade Jurídica nas Empresas.

A NR-1 passou a exigir uma nova postura das organizações. Hoje, não basta cumprir normas formais de segurança do trabalho — é necessário identificar, gerir e documentar riscos psicossociais. Pressão por metas, burnout, assédio, sobrecarga e ambiente tóxico já estão gerando condenações trabalhistas, responsabilização de gestores e aumento de custos previdenciários.

Para quem é este curso

Advogados
Profissionais de RH e DHO
Contadores
Engenheiros e técnicos de segurança
Psicólogos organizacionais
Gestores e empresários

Estrutura do Curso

01NR-1, GRO e PGR — Visão Prática e Estratégica (2h)

Estrutura da NR-1 no sistema de SST
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)
PGR: estrutura essencial e aplicação prática
Inventário de riscos e plano de ação
Integração com governança, compliance e prova jurídica

02Risco Psicossocial: Identificação e Impacto (2h)

Conceito de risco psicossocial e diferença entre risco e doença
Fatores organizacionais críticos: metas abusivas, sobrecarga, pressão por performance
Assédio moral e violência psicológica
Burnout, estresse e fadiga mental
Indicadores de adoecimento organizacional

03Saúde Mental e Responsabilidade do Empregador (2h)

Meio ambiente do trabalho saudável (CF + CLT)
Dever de prevenção (dever geral de cautela)
Cultura organizacional e falhas de gestão
Responsabilidade: trabalhista, civil, previdenciária e criminal
Nexo causal e concausalidade

04Implementação Prática e Redução de Passivos (2h)

Como mapear risco psicossocial
Como documentar corretamente (prova)
PGR na prática incluindo risco psicossocial
Treinamentos, políticas e canais de denúncia
Integração entre RH, jurídico e SESMT
Estudo de caso aplicado

Metodologia

Abordagem prática, jurídica e estratégica
Análise de casos reais
Discussão interdisciplinar
Foco em aplicação imediata

Resultados Esperados

Identificar riscos psicossociais na sua organização
Compreender onde nasce a responsabilidade jurídica
Estruturar medidas de prevenção
Atuar estrategicamente na redução de passivos
Alinhar jurídico, RH e gestão

Formato

Duração: 8 horas (imersão em 1 dia)
Modalidade: presencial ou online ao vivo
Metodologia: prática + jurídica + estratégica
Ideal para empresas e equipes

Prepare sua empresa

A ausência de gestão de risco psicossocial pode gerar condenações por assédio e burnout, indenizações elevadas e responsabilização pessoal de gestores.

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